TUI MAGIC LIFE Jacaranda

QUALITÄT,LEBENSMITTELSICHERHEIT UND NACHHALTIGE UMWELTPOLITIK

Als Jacaranda Hotel Magic Life Management;

In der Hotellerie,ein Verständnis von Management mit Ziel innovative, idealistisch, und ständige Verbesserungen zu zeigen
Die Zufriedenheit der Gäste gewährleisten, mit Gast-orientierten Ansatz, ohne auf Qualität und Ressourcen zu verzichten,
Das Bewusstsein für Gäste und unsere Mitarbeiter, Informationen und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung durch Sensibilisierung durch Schulungen zu erstellen,
Standards und alle geltenden Gesetze / Vorschriften für Qualität, Lebensmittelsicherheit, Umwelt und Arbeitssicherheit der Arbeitnehmer zu erfüllen
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu berücksichtigen,Ihre Vorschläge und wünsche sicherstellen,
Die Arbeitsschutzanforderungen für unsere Mitarbeiter und unserer Gäste gewährleisten, Gäste und Arbeitsunfälle zu minimieren
Vom Rohstoff bis hin zur Präsentation den gesamten Prozess der Produktion unter Kontrolle halten und sichere Lebensmitteln zu produzieren,
Korrekte und effiziente Nutzung der natürlichen Ressourcen, umweltfreundliche Produkte zu wählen,
Bereitstellung der effektiven Abfallwirtschaft und die Abfallmenge zu reduzieren,
Mit Einrichtung, die Respekt für Umwelt und der neuen Generation hat, das Bewusstsein der Gäste und Mitarbeiter für Umwelt zu schärfen,
Die Schaffung einer Unternehmenskultur mit der örtlichen Bevölkerung integriert, die Menschenrechte und die Rechte der Tiere respektiert,
Ausser Unterkunft Nebentätigkeiten, in Projekte der sozialen Verantwortung beteiligt sein und die Verantwortungen aufrechtzuerhalten

Sind wir entschlossen.

UNSERE OFFENE TÜR POLİTİK

Wir als Manager der Magic Life Jacaranda garantieren;

Angestellter und Manager lassen sich gegenseitig die Erreichbarkeit offen,
Die Angestellter dürfen jederzeit mit ihren Manager sprechen,
Bei bedarf mit der Human Reseource Manager,
Wenn der Problem nicht gelöst wird mit der General Manager
Behalten Sie sich immer das Recht vor, sich bei einem leitenden Manager zu bewerben, indem Sie dieZuständigkeit und die Verantwortung und die Regeln des guten Glaubens an jedem Punkt berücksichtigen, an dem der Arbeitnehmer ungelöst bleibt

Sind wir entschlossen.

ARBEITSSCHUTZ POLITIK

Wir als Magic Life Jacaranda Hotel Senior Management;

Sind dicht gefolgt von Gesundheit und gesetzlichen Verpflichtungen seiner Mitarbeiter über Arbeitsplatzsicherheitzu implementieren,
Bedingungen regelmäßig und kontinuierliche Verbesserung der Routineinspektionen zu überprüfen,Durch einen präventiven Ansatz in der betrieblichen Gesundheits- und Sicherheitsrisiken zeigen und die präventiven Maßnahmen zu erfassen, die zuvor mit der Ausbildung ihrer Mitarbeiter gegründet glücklich, gesund und sicher arbeiten,
Nr 6331 Occupational Health and Safety Act auf der Grundlage der "Gesundheit, Sicherheit, mein Job", um dasBewusstsein der Mitarbeiter mit dem Slogan,

Zu leisten.

KINDERSCHUTZPOLITIK

Wir sind uneingeschränkt verpflichtet, die von der UNICEF erklärten Kinderrechte zu unterstützen, insbesondere die folgenden:

Bildung, Jedes Kind hat das Recht auf eine Ausbildung, die ihre Persönlichkeit, Talente undFähigkeiten in vollem Umfang entwickelt
Gesundheit, Jedes Kind hat das Recht auf Gesundheitsversorgung, sauberes Wasser,nahrhaftes Essen und eine sichere Umgebung, damit sie so gesund wie möglich sein können.
Kindheit, Jedes Kind sollte mit der zusätzlichen Sorgfalt, Schutz und Möglichkeiten für Ruheund Spiel, die sie sicherstellen müssen, dass ihre Kindheit ist eine Zeit frei von Ausbeutung oder erwachsenen Verantwortlichkeiten zur Verfügung gestellt werden.
Fairness, Alle Kinder haben die gleichen Rechte, unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft,Geschlecht, Überzeugungen, HIV-Status, Fähigkeiten oder Familienhintergrund. Doch jeden Tag Kinder, wie Erwachsene, Gesicht Diskriminierung aus irgendeiner Anzahl von Gründen.
Stimme, Jedes Kind hat das Recht auf eine Stimme in Angelegenheiten, die sie beeinflussenund ihre Ansichten ernst nehmen - in Übereinstimmung mit ihrem Alter und ihrer Reife.
Alle Formen von Kindermissbrauch einschließlich der sexuellen Ausbeutung sind innerhalb derGrenzen des Hotels nicht erlaubt.

DIE ARBEITSBEDINGUNGEN DER ANGESTELLTER UND DIE POLITIK DER MENSCHENRECHTE UND KINDERRECHTE

Wir als Manager der Magic Life Jacaranda garantieren;

Die Minderjährigen und mit zwang wird kein Angestellter arbeiten
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Für die Angestellten;dusche,trinkwasser,essen,transport,Schlafzimmern zu Organisieren,
Die Angestellten können selbst ihren Syndikat waehlen,mitglied werden etc,
Beim bewerben,Entschaedigung,Ausbildung,Belohnung,Kündigung oder der Rente wird keinerlei die
Rasse,die Religion,die Kaste,die Nationalitaet,die Behinderung,das Geschlecht,
sexuellen Vorlieben,den Verein,das Gewerkschatfsmitglied und die politischen Ansichten auf keinen fall Diskriminiert
Auf keinen Fall körperliche,geistige Strafe und mündlichen Zwang wird niemals akzeptiert,
Die Probleme der Angestellen wird durch Human Resource behoben
Die Arbeitszeiten entspricht nach dem Gesetz,
Wöchentlich nicht mehr als 45 Stunden arbeit und mindestens einmal pro woche Frei,
Die Überstunden nicht mehr wöchentlich als 12 stunden, zu Regeln und die Überstunden zu bezahlen oder als Frei zu geben,
Nach dem Gesetz mehr als 1Jahr arbeitende Angestellter ihren jaehrlichen Urlaub machen lassen,
Den Dienstlohn in einer bestimmten Punkt zu halten,
Wegen disziplin keinen Gehaltsabzug zu machen,
Die Dienstlöhne durch ein bestimmtes Bank den Angestellten zu bezahlen
Die notwendigen Vorkehrungen, um Kindesmissbrauch zu verhindern,
In einem Fall von Kindesmissbrauch, physisch oder körperliche Gewalt, zeigen wir als Hotelmanagement Sensibilität und gehen den Kindersicherheits anordnungen nach Kinder auf positiver weise vor halten

Sind wir entschlossen.

EINKAUFS POLITIK

Wir als Manager der Magic Life Jacaranda garantieren;

Das die elektrischen Gaereten nur von A-C gekennzeichnet ist,
Die Kauf gelingt durch den lokalen Lieferanten aber wenn zwischen den anderen Lieferanten einen Preis und Qualitaet unterschied gibt wird der andere Lieferant ausgewaehlt
Beim Kauf wird darauf geachtet das dass Geraet sparsam und Umweltfreundlich ist und die Unterlagen des Geraets wird vom Lieferanten verlangt,
Durch viele Menge von kauf wird darauf geachtet dass die Verpackung recycelbar ist
Die Klimaanlagen sollten mit A gekennzeichnet sein und somit auch einen minderen Umweltschmutz entsteht,
Es sollte möglichst wieder Verbrauchbares und recycelbar sein,

Sind wir entschlossen.

LOCALE ARCHAEOLOGISCHE, KULTURELL WICHTIGE GEBAEUDE UND PLAETZE

Es ist von größter Wichtigkeit, dass unsere Präsenz sich nicht negativ auf die kulturelle Identität unserer Gastländer auswirkt.

Wir bemühen uns, ein starkes kulturelles Bewusstsein und Respekt unter uns aufzubauen
Bitte tragen Sie zum Schutz der lokalen historischen, archäologischen, kulturell und spirituell wichtigen Immobilien und Websites, die Verbesserung der Bewusstsein und den Zugang zu ihnen für die Anwohner
Wir freuen uns über unsere Kunden und Mitarbeiter mit der einmaligen Gelegenheit, neben ländlichen Gemeinden zu leben und zu arbeiten, abseits vom traditionellen Touristenkreis, damit sie die wahre Essenz des Landes, in dem sie sich befinden, erleben können
Bitte benutzen Sie Abfallbehälter, rauchen Sie nicht, sprechen Sie nicht laut, besuchen Sie diese Orte nicht, wenn Sie sich betrunken fühlen und andere schriftliche Regeln bei Ihren Besuchen zu lokalen historischen, archäologischen, kulturell und spirituell wichtigen Gebäuden und Orten befolgen
Historische / archäologische Artefakte werden nicht verkauft, gehandelt oder angezeigt, außer wie gesetzlich zulässig
Unser freiwilliger Verhaltenskodex kann etablierte Richtlinien für Besuche von kulturell oder historisch sensiblen Seiten beinhalten
Bitte fragen Sie nach genaueren Informationen an unsere Gästebeziehungsabteilung, wo Sie planen zu besuchen
Wir sorgen dafür, dass Besuche zu lokalen kulturell / historisch bedeutsamen Orten in unsere
Freiwilligenprogramme einbezogen werden, wo immer möglich

GESELLSCHAFTS BEZIEHUNG, ÖKONOMISCHES UND SOZIALES VERANTWORTUNGSPOLITIK

Wir als Manager der Magic Life Jacaranda garantieren ,

Mit den ausgewaehlten Institutionen zu arbeiten und den Bezirk sozial,ökonomisch zu unterstützen,
Kaufen Sie Produkte so nah wie möglich
Zur Reduzierung der CO2-Emissionen von Fahrzeugen während des Transports,
Beim Bewerbung soll möglichst in der nahen Bezirk wohnenden ausgewaehlt werden und somit ökonomich,soziale Beziehungen zu bekraeftigen,
Das Essen,Trinken und Unterhalt als Gastfreundschaft den Behinderten kostenfrei zu geben
Als Sponsor soweit wie möglich den erfolgreichen Studenten zu Unterstützen,

Sind wir entschlossen.