КАЧЕСТВО, БЕЗОПАСНОСТЬ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ И УСТОЙЧИВАЯ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА

Magic Life Jacaranda Hotel в качестве высшего руководства

Мы обязуемся

• В индустрии гостеприимства, непрерывное усовершенствование услуг инновационный, идеалистический, уникальная концепция управления
• Гость ориентированного подхода, без вреда наносящим качеству услуг используя нужные ресурсы для обеспечения качества и удовлетворенности клиентов,
• осведомленность для наших сотрудников, возможность создания непрерывного развития и совершенствования информации и создания осведомленности посредством обучения
• Качество, безопасности пищевых продуктов, охране окружающей среды и охраны здоровья и безопасности работников выполняют все необходимые стандарты и законы / правила и выполнять другие обязательства
• При участии наших сотрудников, принимая во внимание предложения и пожелания,чтобы обеспечить удовлетворенность сотрудников,
• свести к минимуму несчастных случаев на производстве обеспечить здоровье и безопасность наших сотрудников и гостей
• держать под контролем весь процесс от сырья до презентации и производства безопасных пищевых продуктов
• правильное и эффективное использование наших природных ресурсов, предпочтя экологически чистые продукты,
• обеспечить управление отходами эффективно и уменьшить количество отходов
• объект, который уважает окружающую среду и осознание новых поколений о наших гостях и сотрудниках для повышения уровня информированности об окружающей среде
• интегрировано с местным населением, чтобы создать корпоративную культуру, которая уважает права человека и права животных
• принимать участие в проектах за пределами помещения операций для создания и поддержания социальной ответственности

ПОЛИТИКА ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ

Как Jacaranda Hotel Magic Life Management,

• Всегда держать открытыми каналы связи между сотрудниками и менеджерами
• Обеспечить, чтобы сотрудники могли обсуждать все возникающие вопросы сменеджерами
• При необходимости сотрудник мог связаться с менеджером по персоналу
• Если решение не найдено, сотрудник может связаться с Генеральным менеджером
• Поэтому мы обязаны найти решение проблемы для сотрудников
• Если вопрос остается нерешенным сотрудник всегда оставляйте за собой правообратиться к старшему менеджеру с учетом полномочий и ответственности указанными в каждом пункте и правил добросовестности

Мы гарантируем.

ГИГИЕНА И ПОЛИТИКА БЕЗОПАСНОСТИ

Magic Life Jacaranda Hotel в качестве высшего руководства;

Мы обязуемся

• Чтобы работники внимательно следил за здоровьем и правовые обязательства по осуществлениюсвоих обязанностей и безопасности труда,
• Условия регулярного обзора и непрерывное совершенствование обычных инспекций,
• Демонстрируя профилактический подход в профессиональных рисках для здоровья ибезопасности, а также предупредительные меры по выявлению ранее установленный с обучением своих сотрудников счастливой, здоровой и безопасной работой,
• На основании Закона № 6331 О безопасности и гигиене труда для повышения осведомленностиперсонала через лозунг «Здоровье, безопасность, работа»,

ПОЛИТИКА ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ

Мы полностью привержены поддержке прав детей, как было заявлено ЮНИСЕФ, в частности следующее:

• Образование, Каждый ребенок имеет право на образование, которое в полноймере развивает их личность, таланты и способности
• Здоровье. Каждый ребенок имеет право на здравоохранение, чистую воду, наздоровую пищу и безопасную среду, чтобы они могли быть более здоровыми
• Детство. Каждому ребенку должна быть предоставлена дополнительная забота,защита и возможности для отдыха и игры, необходимые для обеспечения того, чтобы их детство было свободным от эксплуатации или ответственности перед взрослыми.
• Справедливость. Все дети имеют одинаковые права, независимо от их этническойпринадлежности, пола, убеждений, ВИЧ-статуса, способностей или семейного положения. Однако каждый день дети, как и взрослые, сталкиваются с дискриминацией по ряду причин.
• Голос, каждый ребенок имеет право голоса по вопросам, которые затрагивают их, ик их мнению относятся серьезно - в соответствии с их возрастом и зрелостью. Все формы жестокого обращения с детьми, включая сексуальную эксплуатацию, не допускаются в пределах границ отеля.

ПЕРСОНАЛ РАБОЧИЕ УСЛОВИЯ, ПРАВА ЧЕЛОВЕКА И ДЕТСКАЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Как управления Magic Life Jacaranda Hotel

Мы обязуемся

• дети в возрасте до принудительного труда и персонала,
• Безопасный и поддерживать здоровую рабочую среду,
• требования охраны труда и техники безопасности при виде фактического применения и брать на себя ответственность,
• обеспечить чистые душевые для работников, питьевой водой, продуктами питания, транспортом и жилыми помещениями
• права трудящихся формировать и уважать право вступать в профсоюзы по своему выбору и на ведение коллективных переговоров
• Этого типа вопросов политической идентичности, такие как набор персонал, компенсация, обучение, заработная плата и расы, религия, касты, национальное происхождение, инвалидность, пол, сексуальная ориентация, ассоциация, членство в профсоюзе и для устранения дискриминации, разделения или выхода на пенсию работы
• Физическое, психическое, физическое наказание и словесное давление не делать,
• Сотрудники, рассмотреть и подготовить рекомендации для отдела кадров
• Сотрудники выполняют свои пожелания и рекомендации в рамках того, что может открыть дверь политику Провели человеческими ресурсами
• удовлетворенности персонала, чтобы выразить свои пожелания и предложения
• Уважение закона о рабочем времени
• работать более 45 часов в неделю, и по крайней мере один раз в неделю выходной,
• Сверхурочные (максимум 45 часов в неделю), чтобы обеспечить максимум 12 часов в неделю, чтобы обеспечить выплату комиссионных или затрат на смену
• Закон о трудоустройстве, позволяющее ежегодное количество дней, установленных законом, работники имеют право на отпуск которые завершили один год
• Определение правовых норм минимальной заработной платы и уровень, соответствующий основным потребностям работников
• Не делайте снижение платы в связи с дисциплинарными взысканиями,
• Тарифы устанавливаются в платежах банковского счета отеля от имени сотрудников больницы,
• Жестокое обращение с детьми и подвергаться сексуальному насилию над ребёнком принять необходимые меры,
• Жестокое обращение с детьми может быть физическое, сексуальное или психологическое насилие, ребенок какое-либо событие, несмотря на гостеприимство и показать чувствительность к процедурам безопасности наших детей,
• Дети делают позитивной дискриминацию,

ТОРГОВЫЙ ПОЛИТИКА

Мы как менеджер гарантии Magic Life Jacaranda;

Мы стремимся

• Виды электрического напряжения отмечен A-C,
• Покупка возможна среди местных поставщиков, но если между различными поставщиками разница в цене и качестве другого поставщика выберается другой поставщик ,
• Покупатель принимаются для того, чтобы является экономичным и экологически чистыми и документы требуется от поставщиков,
• Через много суммы покупки берется гарантировать, что упаковка подлежит вторичной переработке
• Кондиционеры должны быть помечены А и, следовательно, возникает меньшее загрязнение окружающей среды
• Она должна быть расходной и может быть переработана снова возможно,

МЕСТНЫЕ ИСТОРИЧЕСКИЕ, АРХЕОЛОГИЧЕСКИЕ, КУЛЬТУРНО-И ДУХОВНЫЕ ВАЖНЫЕ ЗДАНИЯ И МЕСТА

Чрезвычайно важно, чтобы наше присутствие не оказывало негативного влияния на культурную самобытность наших принимающих стран.

• Мы стремимся к укреплению сильной культурной осведомленности и уважения среди нас самих
• Просьба внести свой вклад в защиту местного исторического, археологического, культурного и духовно важного имущества и объектов, повышения осведомленности и доступа к ним для местных жителей
• Мы рады нашим клиентам и сотрудникам с уникальной возможностью жить и работать вместе с сельскими общинами, вдали от традиционной туристической трассы, чтобы они могли испытать истинную сущность страны, в которой они посещают, создавая совершенно положительный опыт для посетителей и хостов
• Пожалуйста, используйте мусорные баки, не курите, не говорите громко, не посещайте эти места, если вы пьяны и следуете другим правилам письма во время своих посещений местных исторических, археологических, культурных и духовно важных зданий и мест
• Исторические / археологические артефакты не продаются, не продаются или не отображаются, кроме случаев, разрешенных законом
• Наш кодекс поведения добровольцев может включать установленные руководящие принципы для посещения культурных или исторически чувствительных сайтов
• Пожалуйста, запросите дополнительную информацию у нашего отдела по связям с гостями о том, куда вы планируете посетить
• Мы гарантируем, что посещение местных культурно / исторически значимых мест включено в наши программы добровольцев, где это возможно

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ЭКОНОМИКА И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Как Jacaranda Hotel Magic Life Management,

• Работать с выбранными учреждениями и поддерживать район социально, экономически
• Покупка продуктов как можно ближе
• Чтобы уменьшить выбросы CO2 от транспортных средств во время транспортировки
• Отдать предпочтение людям региона в отношении предпочтений работников
• Чтобы помочь экономическому развитию местного торговца
• Бесплатное представление продуктов питания и напитков и гостеприимство гостей в местных организациях, таких как слабые группы и группы инвалидов
• Поддержать успешных студентов в организации и предоставлении услуг и услуг для местных мероприятий и организаций

Мы совершаем